亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月04日星期一

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計75

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 簡述績效考核的基本流程。

    2019年4月現代管理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡述績效考核的基本流程。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    早期行為科學理論的主要觀點有()

    • A、企業職工都是“社會人”
    • B、企業中存在著非正式組織
    • C、實行差別計件工資制
    • D、提出“跳板原則”
    • E、生產效率主要取決于職工的工作態度及人際關系狀況

    關于預測與決策的關系,正確的表述是()

    • A、決策服務于預測
    • B、決策貫穿于預測的全過程
    • C、預測是決策科學化的前提
    • D、預測側重于對有利時機的選擇

    與私人管理相比較,下列選項屬于現代公共管理特征的是() 

    • A、以“善治”為模式的管理
    • B、以盈利為目的的管理
    • C、以市場為導向的管理
    • D、以競爭為原則的管理

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題